为进一步加强医院人才队伍建设，激发高层次人才的创新活力，凝聚人才智慧，促进医院高质量发展，8月21日，淮安市第三人民医院举办高层次人才交流座谈会。大家齐聚一堂，谈现状、话发展、谋未来。

院党委书记范智勇表示，在座的各位都是医院的精英和骨干，是医院的心头好、家中宝。为政之要，惟在得人。院党委高度重视人才工作，始终坚持“人才资源是第一资源”的理念，大力实施“人才强院”战略，在人才引进、培养和使用方面采取了一系列扎实有效的措施，全院高层次人才总量显著增加，人才结构进一步优化。广大人才在加快推进医院各项事业发展中发挥了越来越重要的作用。

范书记强调，当前，院党委提出打造“厚人文、暖人心、重内涵”的高品质三甲医院，旗帜鲜明地向临床科研型医院转型发展。实现这些目标，关键在于发挥好各类人才尤其是高层次人才的作用。要坚决树立融入医院、扎根医院、发展医院的志向和决心，把专业背景、实践经验、人脉资源等优势结合起来，带着一股强烈的破解难题的激情，自觉投入到科研创新、学科建设、平台打造等工作中。医院将认真学习领会习近平总书记关于关心关爱医务人员的重要指示，切实做好“搭台子、系带子、递梯子、发状子”等四项务实举措，即由院党委班子做好人才保障平台搭建工作，加强院内科室与科室、科室与部门间的沟通协调，为人才对外向上争取资源递好梯子，激励大家在区域中心、省内领先的精神卫生热土上实现更大发展、取得更大跨越。

会上，来自睡眠中心、脑血管科、中医神志科、精神康复科、医学心理科、外科、麻醉科、骨科、省双创博士等30余位高层次人才结合各自的专业领域和工作经验，就医院的发展提出了新思路和宝贵意见。与会领导认真听取了高层次人才的发言，并就涉及到的分管工作相关问题进行了深入交流。

座谈会由副院长王守勇主持。院领导班子成员，部分博士、研究生、高级职称以上医务人员和相关职能部门负责人参加了会议。