关于开展2018年度“文明科室”、“文明职工”评选活动的通知
发布日期:2018-12-04       打印本页 关闭窗口 返回顶部
关于开展2018年度“文明科室”、“文明职工”评选活动的通知
 
各部门、各科室:
为进一步深化全院文明创建活动,推进我院精神文明建设工作再上新台阶,经研究决定在全院开展争创“文明科室”、“文明职工”活动,现就有关事项通知如下:
一、指导思想
以社会主义核心价值观为指导思想,把培育和践行社会主义核心价值观贯穿融入到全院文明创建工作的各方面,围绕精神文明创建工作有关部署和要求,以提高全院职工整体素质为基础,以建立健全和落实制度为关键,以创新工作机制、抓好各科室建设为重点,解放思想,干事创业,营造文明、和谐、争先创优的工作氛围,全力推动创建工作步入新台阶。
二、工作目标
全面提高文明科室、文明个人建设水平,将我院建设成风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明单位。
三、创建范围
医院全体职工。
四、创建要求
(一)文明科室条件
文明礼仪方面:
1.工作人员使用语言文明,举止大方,着装庄重得体;
2.待人接物态度谦和、热情;接打电话文明用语,语调亲切;对待病人态度和蔼,热情耐心,礼节周到。没有出现“脸难看、门难进,话难听、事难办”的现象。
 3.积极参加社会公益活动和文明城市创建活动,讲公德,树新风,弘扬社会主义高尚情操,
环境卫生方面:
4.科室内干净整洁、不杂乱,各类物品摆放整齐。门窗、桌、椅、储柜等擦拭干净。盆栽植物生机勃勃。
5.科室人员有良好的卫生习惯,无乱丢垃圾杂物、随地吐痰现象。
6.科室人员有良好的生活习惯,不在禁烟处吸烟、不酗酒。
7.节约意识、安全意识强,人走关电,人离关门,无安全责任事故。
 工作秩序方面:
8.科室人员严格执行作息时间,不迟到、不早退,有事履行请假手续。
9.科室全体人员严格遵守法律法规及党纪党规,无违纪违法案件,无群众投诉,无黄、赌、毒等丑恶现象。
10.科室风气好,科室人员尊重领导、服从安排,切实履行岗位职责,工作无拖拉、推诿、扯皮现象。
(二)文明职工条件
思想政治方面:
1.认真学习习近平新时代中国特色社会主义理论,积极参加院内组织的政治理论学习。
2.弘扬和践行社会主义核心价值观。
爱岗敬业方面:
3.遵纪守法,自觉遵守医院规章制度,无旷工现象,不迟到、不早退。
4.上班期间按规定着装,工作牌佩戴规范。
5.具有良好的精神风貌。男士面部整洁,不留怪异胡须,女士不留长指甲,不涂有色指(趾)甲油,不戴长耳环。临床医技工作人员上班期间不佩戴手镯、戒指等饰品。
6.办公室及办公桌面清洁、整齐、美观。
7.坚持一切以病人为中心,对工作高度负责,服务态度好,用语文明。临床操作技术规范,能为病人提供优质服务。
8.具有良好的职业道德,优良的医德医风,自觉抵制不正之风,无吃拿卡要等不廉现象。
诚信友善方面:
9.说老实话、办老实事,不弄虚作假,不隐瞒欺骗,不自欺欺人,表里如一。讲信用,守诺言。
10.乐于助人,有较强的集体荣誉感和协作配合精神。积极参加公益活动和志愿活动,主动为社会做出贡献的。
遵德守礼方面:
11.遵守社会公德和市民行为规范,不说脏话粗话,公共场所不大声喧哗。
12.不乱扔杂物,不乱停乱放,不损坏公物。
13.不闯红灯,骑车不超速,开车礼让行人。
14.在家尊老爱幼,家庭和谐,在社区注重邻里和谐。
15.爱护公物,讲究卫生。
六、评选程序及办法
(一)本次争创由科室、个人自评及组织评审相结合,申报科室和个人填写“文明科室”、“文明个人”自评表,并以科室为单位在12月20日之前报送人事科审核,最后由院长办公会议研究确定。
(二)“文明职工”不超过全院在职职工10%,“文明科室”不超过全院科室20%。
(三)对获评个人及科室进行表彰,授予“文明科室”、“文明个人”牌匾和证书,并发放一定奖金奖励。
 
附: 2018年度“文明科室”、“文明个人”自评表
 
              
 中共淮安市第三人民医院委员会
                     2018年11月30日 
 

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